校关工委深入二级学院调研指导基层“五好”关工委建设工作

近日，校关工委常务副主任吕焕卿带队，先后深入生物学院、信息学院（人工智能学院）、生态与自然保护学院（国家公园学院）、外语学院，专题调研指导基层关工委建设及北京市“五好”基层关工委创建工作。校关工委副主任方国良、秘书处有关同志陪同调研。

调研期间，调研组认真听取各学院党委书记、关工委负责人关于组织建设、制度完善、队伍建设、品牌打造、特色育人等方面的工作汇报，详细了解“五好”关工委创建进展、“青蓝工程”实施、“五老”作用发挥以及“读懂中国”“院士、杰出校友回母校”等重点任务推进情况，并与学院领导班子、关工委骨干及工作秘书深入交流，现场指导解决难点问题。

在生物学院，调研组对学院关工委组织有力、制度健全、特色鲜明给予充分肯定，希望学院持续用好“五老”资源，总结推广青年教师培养与社会服务相结合的创新经验，高质量开展“读懂中国”活动，选树先进典型，打造育人品牌。

在信息学院（人工智能学院），调研组肯定学院关工委工作扎实、机制顺畅、成效显著，要求进一步完善制度体系，建强“五老库”“校友库”，发挥师生委员作用，依托专业优势打造特色项目，全力推进北京市“五好”基层关工委创建工作。

在生态与自然保护学院（国家公园学院），调研组认为学院在人员较为紧张的情况下，仍扎实推进关工委工作，要求对照“五好”标准健全机制、补齐短板，建好“五老”工作室，突出专业特色，提升工作的针对性与实效性。

在外语学院，调研组赞扬学院领导高度重视、工作举措务实、创建成效明显，希望持续强化制度建设，深化特色活动与品牌培育，加强理论与实践研究，确保如期完成“五好”创建目标。

吕焕卿在调研中强调，基层关工委是学校立德树人工作的重要阵地。各学院要坚持以“五好”基层关工委建设为抓手，强化党建引领，健全工作机制，充分发挥“五老”的政治优势、经验优势、威望优势，推动思想引领、青年教师培养、学生成长成才、校园文化建设等工作深度融合。要紧密围绕学校中心工作，突出学院学科特色，打造一批叫得响、可复制、能推广的育人品牌，以高质量关工委工作助力学校事业发展。

此次调研精准把脉、靶向指导，进一步明晰了各学院“五好”关工委的创建路径，夯实了基层工作基础。下一步，校关工委将持续加强分类指导与督促推进，推动全校基层关工委建设提质增效、走深走实。